Հեղինակները ցույց են տալիս, թե ինչպես են մենեջերները, աշխատողները և կազմակերպության անդամները դրսևորում կախվածության դասական ախտանիշները. ժխտել և խուսափել խնդիրներից, ենթադրելով, որ գործելու այլ ձև չկա, և իրադարձությունների մանիպուլյացիա՝ ստատուս քվոն պահպանելու համար:
